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固定費を抱えるリスクが回避できるiDealの人材派遣サービス

人件費に含まれるコスト

人材を雇用する場合、毎月支払いが発生する月給のほかに、法定福利や人材の育成を目的とした教育訓練費や、そもそも人材を確保するためにかかる募集費や面接などの工数などのコストがかかります。

人材採用の面で考えると、経験者を採用する場合、他社との競争となり、募集広告などのコストが増加します。逆に、未経験を中心に採用した場合、現場で活躍するまでの期間と研修のコストがふくれあがり、売上の慎重に懸念がでます。

人材派遣の仕組み

お客様が「必要なとき」に「必要な」だけ人材を活用できる仕組みです。最高の接客を目指すを合い言葉に、販売・接客からオフィスワーク、ライトワークまであらゆる職種に対応したサービスを提供します。

iDealを利用した場合のメリット

自社で業務を遂行するよりも専門的な当社に任せることでコストは安くなります。具体的には、各種保険、源泉徴収などの費用や賞与、退職金、社会保険のなど御社の負担から解放されます。

また募集広告の作成、出稿、採用受付から面接、書類管理、教育・研修等に関わる膨大な労力とコストを圧縮することができます。

繁忙期のピークに合わせて人員数を増減できます。

業務の変動に応じて人員配置計画をたてることができるため、従来ではれば固定費して発生していた人件費を変動費化することが可能です。 iDealにお任せしていただくことで、必要なスタッフを必要なだけご利用いただけます。また、自社スタッフは御社コア業務へ集中できるなどのメリットもあります。